为充分调动干部队伍积极性，激发改革创新活力，医院根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，依照大连市卫生计生委党委关于干部任用的相关精神，我院2014年12月1日正式启动第九聘期中层干部及护士长聘用工作。
医院成立了第九聘期中层干部及护士长聘用工作领导小组，按照干部任用工作的相关要求，结合我院工作实际，组织起草了《大连市友谊医院第九聘期中层干部及护士长聘用工作方案（草案）》，然后在院内网公示一周，广泛征求民意，征得意见数十条，医院党委认真研究，梳理归类，充分尊重民意，对《工作方案（草案）》进行了修改完善。2104年12月8日召开全体干部及职工代表大会，一致通过《工作方案》。
本次干部聘任工作强调干部从“要我干”向“我要干”转变，经过个人报名、院科两级民主测评、竞聘演讲、职工代表现场表决、组织考核、党委会研究等程序，顺利产生了医院第九聘期全体中层干部。
具体工作程序包括填写个人意愿，资格审查，院级民主测评，科室内部民主测评，计算民主测评分数。经过严格测算，共有81名竞聘者综合成绩≥70分，且岗位仅一人填报，自然入选拟聘人员名单。有八个岗位19人填报，其中有四人因民主测评分数＜70分，退出竞聘有13人六个岗位需参加下一环节的竞聘。在第九聘期中层干部岗位竞聘会上，参加竞聘人员进行10分钟岗位竞聘演讲，职工代表现场填写选票，监票小组现场统计，总监票人当场宣布计票结果，得票多者入选拟聘人员名单。
至此，144名参聘人员走上中层干部及护士长岗位。本聘期我院中层干部及护士长岗位较第八聘期减少27个，人数由168名减少至144名。【党办】
