为优化护理队伍结构，选拔、培养高素质护理管理人才，我院分二批次进行了后备护士长公开选拔。有二十位护士通过考试、竞聘后纳入护士长后备人才库。
后备护士长人才库的竞聘工作给全院护士搭建了一个公平、公开竞争的平台，创造优秀护理人脱颖而出的机会，激发护理队伍的学习意识、参与意识和责任意识，形成积极上进，比学赶帮超的工作氛围，促进护理队伍整体素质的提高和护理工作的深入开展。
设立后备护士长库后，可以有计划地对入库人员进行规范化培训和定向培养，使其更能适应现代医院发展的需要，这是护理管理用人机制的一种新尝试，为进一步深化人事制度改革，引入激励机制，建设一支高素质、高效能的专业化护理管理队伍，起到了积极的推动作用。【护理部】
