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2011年大连市友谊医院招聘考核工作阶段性总结(2)

来源:本站原创 | 日期:2011年04月08日 | 点击: |  【字体:
导读:2011年大连市友谊医院招聘考核工作阶段性总结          为进一步提升我院招聘人员的质量和素质,加强我院人事管理,今年的招聘考核在人员录用上体现了广泛收集、重点选拔、严格考核三大特点,自从去年年底人

2011319分别进行了理论考试、技能操作,所有考生均持身份证领取准考证,其中医疗专业须加持执业医师资格证书。今年招聘程序更加细致全面,严把质量关。院成立领导小组,由院领导带队,成员由党办、人事科、医务部、护理部等相关职能部门组成,理论考试分为两个考场,考生单桌单排,考试时间统一,硕士生试卷增加英文作文题,所有医疗试卷均有病例分析题,所有试题均分为AB卷,为了保证试卷分数的公平、公正,试卷由人事科统一封存,批示、核对分数由党办、人事科、医务部、科教科、护理部联合进行;医疗及相关专业技能操作由10个项目组成,考生随机抽题,题点评分标准均按照全国执业医师技能考试进行,护理技能操作均由基础项目输液、外加5种考题随机抽取进行,保证了技能操作上的正规性与严谨性。复试是在初试分数基础上筛选而来,其中医疗及相关专业的合格率为61%,护理专业的合格率为60%,合格人员进入325的面试考核和心理测试,在今年招聘中还将进行第二阶段岗前培训和第三阶段试工考核。【人事科】

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